合肥日报讯 “三分种，七分养”，管养在园林绿化中具有十分重要的作用。记者日前从市林业和园林局获悉，为进一步提升我市园林绿化品质，推进绿化管养常态化、精细化、长效化，今后我市园林绿化管养逐步将从分散式、小标段的管养模式，向集中式、大标段管养模式过渡，把一个辖区合理划分为3至5个片区，每个片区公共绿地面积原则上不小于100万平方米，片区内所有道路绿地、公园、游园、广场、街头绿地，以及单位、小区围墙外绿化等公共绿化，一体打包进行招标管养。
市林业和园林局相关负责人介绍，相比于小标段管养，大标段招标管养模式更为集中，有利于厘清管养责任，消除管养盲点，降低管养成本，提升管养水平。而有条件的辖区，还可积极探索将社会单位绿化、小区绿化纳入大标段管理，实现城区绿化养护管理无死角、全覆盖。
为了配合大标段招标管养模式，今后我市园林绿化管养项目将细化招标文件，科学设定竞标资格条件，具体量化管养人员、设备等，以增强绿化管养评标方式的有效性。
通过招投标将管养的具体任务交由企业负责后，园林绿化主管部门的主要职责就是加强监管。今后，我市将倡导城区建立统一的园林绿化养护监管机构，将辖区内新区、工业园区、产业园区等绿化养护纳入统一监管，并落实日巡查、周点评、月考核等日常监管制度。
而市级园林绿化监督管理部门，将严格落实随机抽取考核单元进行月度暗访和季度考核。从7月起，市绿化监管中心的月度考核将结合日常巡查、数字城管发现问题的整改情况，形成考核结果，并在权威媒体上公布，以提高社会知晓率和重视度。
考核不仅对外公布，还将与养护经费挂钩。据了解，我市有望参照徐州的做法，将企业所得的养护经费与考核得分挂钩。具体为月度养护经费的60%作为养护企业保底经费全额发放，余下的40%经费支付与考核成绩挂钩。如月度考核成绩95分及以上，全额发放40%养护经费；90分以上不足95分，发放30%；80分以上不足90分，发放20%；低于80分为不合格，全额扣除40%养护经费。
此外，还要每月对养护企业进行考核评分，评分连续两个月垫底且不合格或一个年度三个月垫底且不合格的企业，可终止养护合同，交由养护考核成绩好的企业接管或重新招标管养。
（记者 王永亮）